五险一金+薪酬绩效主管招聘 - 郑州银丰电子科技有限公司

岗位职责：1.负责员工绩效、异动、薪酬、福利等管理工作。2.负责协助各部门制定员工绩效考核方案并配合执行。3.负责协助制定员工薪酬管理制度并配合执行。4.负责集团劳动合同和社保公积金的管理。5.组织策划文娱活动，丰富员工业余文化生活。6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.基本要求：专科以上。2.专业要求：人力资源相关专业。3.所需培训：人力资源方面系统培训。4.工作经验：3年以上相关工作经验。5.知识要求：熟悉人资相关政策、法律、法规。6.素质/技能 ：较强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；较强的组织、协调能力和良好的服务意识；强烈的责任感和事业心，严谨、踏实。